01 / Camino del aprendiz

Postule al cohorte.

Cohorte 2026 — cupo lleno Las postulaciones 2027 abren el 15 de enero

El camino del aprendiz es la ruta de postulación abierta hacia EDGE. 6 meses de mentoría activa 1:1 (revelación de emparejamientos en abril → proyecto final a fines de septiembre), talleres estructurados de EDGEucation y graduación en la National Convention en octubre. Exalumno de por vida.

Quién encaja

Es un candidato fuerte si…

La postulación está abierta a todos los miembros de AREAA. La revisión interna pondera a los candidatos con señales demostradas de liderazgo (servicio en la junta del capítulo, participación previa en programas de AREAA, trayectoria de crecimiento), pero la superficie de postulación está abierta.


El proceso

Cuatro pasos de la postulación al cohorte.

Postule

Las postulaciones abren a mediados de enero y cierran a mediados de febrero. Formulario web vía Paperform: preguntas cortas, video de introducción, referencias.

Entrevista

Los postulantes seleccionados son agendados para entrevistas por video a principios de marzo. Entre 10 y 15 minutos, 2 a 4 preguntas clave, con un equipo pequeño de entrevistadores del comité.

Revelación de emparejamientos

Los mentores ven los videos de entrevista y ordenan sus preferencias de aprendices. Los emparejamientos se determinan matemáticamente; la revelación ocurre a principios de abril como un evento en vivo del cohorte.

Año del cohorte

De abril a octubre: reuniones mensuales con el mentor, talleres estructurados de EDGEucation, preparación del proyecto final. Graduación y reconocimiento en la National Convention.


Qué esperar

Un compromiso real — no una inscripción pasiva.

Compromiso de tiempo (honesto)

2 a 4 horas por mes con su mentor (1:1 + sesiones grupales ocasionales, según la cadencia preferida de su mentor).

Más los talleres — entre 3 y 5 talleres de EDGEucation durante el año (Negotiation 101, Negotiation 2.0, Public Speaking, Leadership + Sucesión, etc.). La mayoría dura entre 2 y 4 horas.

Más la preparación del proyecto final — tiempo significativo en el tercer trimestre para construir su presentación de 5 a 7 minutos, su video testimonial de 1 minuto y su tesis de liderazgo de 200 palabras.

Qué entregará

Al final del año del cohorte, cada aprendiz entrega:

Qué obtendrá


Cronograma

El año a simple vista.

15 ene

Abren las postulaciones

Vía Paperform — el enlace se activa a mediados de enero cada año.

18 feb

Cierran las postulaciones

Fecha límite estricta — no se aceptan envíos tardíos.

Principios de marzo

Entrevistas a aprendices

~3 días de entrevistas por video vía SignupGenius. Espacios de 10 a 15 minutos.

Principios de abril

Revelación de emparejamientos

Evento en vivo del cohorte — se anuncia su emparejamiento con mentor. El año del cohorte comienza oficialmente.

Abril–sept

Año del cohorte

Reuniones mensuales con el mentor + talleres EDGEucation + preparación del proyecto final.

Finales de sept

Presentaciones del proyecto final

Presentaciones de 5 a 7 minutos + video testimonial + tesis. Sigue la votación.

National Convention de octubre

Graduación

Reconocimiento del proyecto final en la National Convention. Se convierte en exalumno.

Próximo cohorte

Las postulaciones abren a mediados de enero.

El enlace de postulación se activa entonces. Mientras tanto, lea los detalles del programa o las preguntas frecuentes.

Avíseme cuando abran las postulaciones 2027 Lea las preguntas frecuentes