Cohorte 2026 — cupo lleno Las postulaciones 2027 abren el 15 de enero — avíseme
AREAA EDGE — el EDGE
AREAA EDGE / Programa de Mentoría

Una comunidad que se tomó el tiempo para conocerle.

Un programa de mentoría anual para líderes emergentes AAPI en bienes raíces.

AREAA EDGE desarrolla la próxima generación de líderes AAPI en bienes raíces a través de una mentoría anual con entrevistas de admisión. Mentores, aprendices y miembros del comité — todos se ganan su lugar — y permanecen en la comunidad de por vida.

Avíseme cuando abran las postulaciones Por qué funciona EDGE → Cómo funciona
Dónde estamos en este momento

El cohorte 2026 está a mitad de camino.

Los aprendices y mentores se emparejaron en abril, los talleres están en curso hasta agosto, los proyectos finales en septiembre y la graduación en la National Convention en octubre. La ventana de postulaciones 2027 abre el 15 de enero de 2027.

Avíseme cuando abran las postulaciones 2027
10 asientos de mentor, ajuste según señales
~20 aprendices por cohorte, con entrevista de admisión
12 meses año del cohorte, de NC a NC (6 meses de mentoría activa)
∞ comunidad de exalumnos, de por vida
Encuentre su camino

Tres formas de entrar a EDGE.

Cada camino requiere entrevista de admisión. Una vez que está adentro, forma parte de la comunidad de exalumnos de por vida.

01 — Aprendiz

Postule al cohorte.

Usted es un profesional activo de bienes raíces avanzando hacia un rol de liderazgo en AREAA. Las postulaciones abren a mediados de enero cada año; la revelación de emparejamientos sucede en abril.

Ver el camino del aprendiz 02 — Mentor

Únase al cohorte de mentores.

Diez asientos, con tope. Expresidentes de AREAA, líderes senior de capítulo y ejecutivos de la industria. Renovación primero; reclutamiento en la National Convention.

Ver el camino del mentor 03 — Comité

Sirva en el comité.

El comité opera la capa operativa — Consejeros de Relación, entrevistadores, líderes de redes sociales. Muchos comienzan como aprendices del cohorte.

Ver el camino del comité
Qué es EDGE

Una inversión enfocada y anual en liderazgo.

Cuatro principios operativos. Un año de cohorte. Una red en la que se queda.

E — Empower

Comunidad de exalumnos de por vida

Una vez que se ha ganado el estatus de exalumno — como mentor, aprendiz o miembro del comité — permanece en la comunidad de EDGE de forma indefinida.

D — Develop

Trayectorias de crecimiento individualizadas

Cada aprendiz traza su crecimiento en tres dimensiones — negocio, liderazgo en AREAA y desarrollo personal — con su mentor como guía principal.

G — Give

Aportes finales (capstone)

Cada aprendiz entrega un proyecto final — una contribución a AREAA, una tesis de liderazgo, un video testimonial — al cierre del año.

E — Elevate

Elevación de habilidades y liderazgo

El sistema dinámico de emparejamiento mentor–aprendiz permite que ambas partes eleven sus habilidades y amplíen su impacto de liderazgo durante el año del cohorte.

El cohorte 2026

Conozca a los mentores.

Expresidentes y presidentes actuales de AREAA National, oficiales nacionales, líderes de capítulo y ejecutivos senior en bienes raíces, hipotecas y finanzas.

Randy CharRandy Char James HuangJames Huang Jeff NeedhamJeff Needham Kurt NishimuraKurt Nishimura Melissa SofiaMelissa Sofia Jamie TianJamie Tian Tom TruongTom Truong Ace WatanasuparpAce Watanasuparp Justin WongJustin Wong Soo YuSoo Yu
Ver los 10 mentores
La promesa

Diseñado para conocerle, invertir en usted y mantenerse conectado con usted.

Los 10 asientos por defecto (con ajuste según señales). La entrevista de admisión en cada nivel. Los talleres exclusivos para exalumnos. Todo existe para proteger una promesa — que formar parte de EDGE significa formar parte de una comunidad que hizo el trabajo de conocerle de verdad.

Postulaciones del cohorte 2027

Abren el 15 de enero de 2027.

Déjenos su correo abajo — le enviaremos un solo mensaje el día que abran las postulaciones. No es un boletín. No es una lista de marketing.

¿Quiere leer los detalles del programa mientras tanto? Vea cómo funciona EDGE o lea las preguntas frecuentes.