차세대 AAPI 부동산 리더를 위한 1년 과정 멘토십 프로그램.
AREAA EDGE는 1년 과정의 인터뷰 선발 멘토십을 통해 차세대 AAPI 부동산 리더를 양성합니다. 멘토, 멘티, 위원회 멤버 모두가 자신의 자리를 직접 얻어내며, 한 번 들어오면 평생 이 공동체에 남게 됩니다.
멘티와 멘토는 4월에 매칭되었고, 워크숍은 8월까지 이어지며, 9월에는 캡스톤, 10월 National Convention에서 수료식을 진행합니다. 2027년 지원 접수는 2027년 1월 15일에 시작됩니다.
2027년 지원이 열리면 알려주세요모든 경로는 인터뷰를 거쳐 선발됩니다. 한 번 합류하면 평생 동문 공동체의 일원이 됩니다.
현역 부동산 전문가로서 AREAA 리더십을 향해 성장 중인 분을 위한 길입니다. 지원 접수는 매년 1월 중순에 시작되며, 페어링은 4월에 공개됩니다.
멘티 경로 보기 02 — 멘토정원 10석. 전직 AREAA 회장, 시니어 챕터 리더, 업계 임원으로 구성됩니다. 기존 멘토 갱신을 우선하며, 신규 영입은 National Convention에서 진행됩니다.
멘토 경로 보기 03 — 위원회위원회는 프로그램의 운영 레이어를 담당합니다 — Relationship Counselor, 인터뷰어, 소셜미디어 리드. 많은 분들이 기수 멘티로 시작합니다.
위원회 경로 보기네 가지 운영 원칙. 1년의 기수 과정. 평생 머무는 네트워크.
멘토, 멘티, 위원회 멤버로서 한 번 동문 자격을 얻으면, 무기한으로 EDGE 공동체에 남게 됩니다.
각 멘티는 비즈니스, AREAA 리더십, 개인 성장의 세 가지 차원에서 성장 지도를 그리고, 멘토가 핵심 가이드 역할을 합니다.
모든 멘티는 연말에 캡스톤을 제출합니다 — AREAA에 대한 기여, 리더십 논고, 영상 인터뷰 등 다양한 형태로 진행됩니다.
역동적인 멘토-멘티 페어링 시스템을 통해 양쪽 모두가 역량을 키우고, 기수 운영 기간 동안 자신의 리더십 영향력을 넓혀 갑니다.
전·현직 AREAA National President, 전국 임원진, 챕터 리더, 그리고 부동산·모기지·금융 분야의 시니어 임원들로 구성됩니다.
기본 10석 정원(시그널 기반 유동 운영), 모든 단계에서의 인터뷰 선발, 동문 전용 워크숍 — 이 모든 것은 하나의 약속을 지키기 위해 존재합니다. EDGE의 일원이 된다는 것은 여러분이 누구인지를 진심으로 알아본 공동체의 일원이 된다는 약속입니다.
아래에 이메일을 남겨주세요 — 지원이 열리는 날 단 한 통의 메시지를 보내드립니다. 뉴스레터도, 마케팅 리스트도 아닙니다.
그 사이에 프로그램 상세 내용이 궁금하다면 EDGE 작동 방식 보기 또는 FAQ 읽기를 참고하세요.
